Новости
интервью с Алессандро Де Марки
19.11.2021
Член Совета директоров, а также стратегическая фигура в компании Enerblue, выполняющий роль регионального менеджера по Северной, Восточной Европе и Италии: сегодня мы познакомимся с Алессандро Де Марки, одним из ключевых должностных лиц компании, который, благодаря своим знаниям и опыту работы в секторе HVAC, внес крупный вклад в быстрое развитие предприятия.
• Ваша должность в Enerblue?
Моя должность в компании «региональный менеджер по Северной, Восточной Европе и Италии»; также я являюсь членом совета директоров в качестве управляющего акционера Enerblue.
• Сколько времени Вы работаете в Enerblue?
Я работаю в компании с февраля 2014 года и, в связи с этим, мне хотелось бы рассказать одну милую историю.
Сразу оговорюсь, что я всегда с определенным интересом наблюдал за Enerblue, еще до того, как начал работать в этой молодой и многообещающей компании, поскольку меня привлекают инновационные стартапы.
В 2013 году владелец, а также председатель совета директоров Кавалер Северино Веджиан позвонил мне и спросил, хочу ли я вернуться к нему работать, но на этот раз не в структурированной и организованной компании, которой является Blue Box, а для строительства «коммерческого будущего» одной очень маленькой компании под названием Enerblue.
Если вам звонит такой выдающийся человек, как господин Веджиан, вы НИКОГДА не скажете в ответ «нет».
Поэтому, поразмыслив несколько дней, я сделал ему встречное предложение, попросив его позволить мне войти в компанию в качестве управляющего акционера, чтобы пользоваться большим доверием у заказчиков, которые должны были согласиться работать со мной для очень маленькой компании, которую в то время никто не знал, но с очень перспективным будущим, для компании Enerblue!
Президент Веджиан удивился моей просьбе, поскольку он не ожидал с моей стороны такого энтузиазма и готовности, и принял ее с одобрительной улыбкой и ... Так я оказался здесь!!!
• Ваш предыдущий опыт работы?
Моя рабочая карьера была очень разнообразной, но я всегда оставался верным моей цели и стремился работать в секторе систем HVAC для кондиционирования воздуха, охлаждения и отопления, включающих продукцию нового поколения, таких как высокоэффективные и высокотемпературные тепловые насосы.
• Довольны ли вы результатами, достигнутыми компанией за последние годы?
Полностью! Я никогда не забуду, с чего мы начали строить наше настоящее и будущее!
Я очень амбициозен, но в то же время являюсь очень скромным человеком. Я стремлюсь к последовательному достижению целей, поставленных перед компанией. Я осознаю, что любой результат достигается благодаря вкладу всех людей, работающих со мной в компании, таких как менеджеры, сотрудники и операторы производства.
Люди являются подлинным богатством Enerblue!
• Как вы справились и преодолели последние полтора года в период пандемии?
Мы сделали все возможное и предприняли все необходимые меры для смягчения и ограничения воздействия COVID, соблюдая все правительственные предписания и применяя их на практике в соответствии с собственными обязанностями и компетенцией, как в личной жизни, так и на работе.
Какие среднесрочные-долгосрочные задачи вы ставите перед собой?
Наши задачи амбициозны, но, одновременно с этим, связаны с нашим брендом, на основе которого мы разрабатываем нашу стратегию.
Мы стремимся к производству продукции нового поколения, работающей на натуральном газе, заботящейся о нашей планете.
Эта стало «миссией» нашей компании!
• Какие процессы вы внедряете, чтобы гарантировать достижение целей компании ее сотрудниками?
В основе всего лежит работа всей команды и, следовательно, уважение к людям и собственным обязанностям. Каждый из нас несет ответственность за выполняемые задачи, что мотивирует нас лучше делать собственную работу.
• В чем заключается сила команды Enerblue?
Безусловно, это люди.
Мы осознаем, что группа - это наша настоящая сила ... Опыт работы, накопленный в различных компаниях, намного превышающих размерами Enerblue, научил меня важности командной работы.
• Какой цвет, ощущение или прилагательное лучше всего описывает Ваше видение Enerblue?
Мир состоит из множества цветов и оттенков, оставляющих свой след в зависимости от времени года.
Я вижу Enerblue зеленого цвета, преобладающего в природе и являющегося символом всего растительного мира, цветов, растений и фруктов.
Что не менее важно, зеленый цвет прекрасно подходит к философии компании, делающей конкретный вклад в разработку и продажу экологической продукции и решений нового поколения, которые мы все более активно продвигаем.
.jpeg/enerblue)
INWED 2024: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ЖЕНЩИН-ИНЖЕНЕРОВ
23 июня отмечается Международный день женщин-инженеров (INWED), для признания огромного вклада женщин-инженеров в эту профессию и дополнительного привлечения девушек к работе в области инженерии. Мы представляем Роберту, одну из наших руководителей проекта и первую принятую нами на работу женщину-инженера. Мы поговорили о ее карьерном пути и о том, какой совет она могла бы дать начинающим.

LEAF: метод Enerblue, ведущий в будущее
Устойчивое развитие означает работу ради лучшего будущего, увеличивая наши совместные усилия для защиты планеты и наших клиентов. С этой целью мы решили пойти по пути повышения эффективности наших процессов, решительности и быстроты внедрения инноваций продуктов, а также укрепления сплоченности нашей группы.
.png/enerblue)
Enerblue представляет последние инновации в области высокотемпературных тепловых насосов и пропановых чиллеров на выставке MCE 2024
Enerblue рада сообщить о своем участии в следующем выпуске выставки MCE 2024, чье проведение запланировано с 12 по 15 марта 2024 года в Милане Ро.