интервью с Рафаэлло Грациотто

Сегодня мы хотим представить вам нового члена команды Enerblue, Рафаэлло Грациотто, технического директора и члена Совета директоров, который привнес в компанию огромный опыт и профессионализм, накопленный в ходе тридцатилетней работы в области оборудования для удаления влаги и кондиционирования воздуха.

• Ваш предыдущий опыт работы?
я имею тридцатилетний опыт работы в области оборудования для удаления влаги и кондиционирования воздуха. Я являюсь основателем компании «Hidros Srl», а также председателем совета директоров, начиная с 2014 года. Мне повезло, поскольку я должен был и мог занимать различные оперативные должности в нашей организации. В частности, в качестве основной должности я всегда выполнял обязанности технического директора, но также накопил значительный опыт работы в цепочке закупок/поставок, в области ИТ, а также в сфере ответственности за удовлетворенность наших заказчиков.

• Ваша должность в Enerblue?
Я занимаю должность технического директора, отвечающего как за техническую область, так и за удовлетворенность клиентов, и являюсь членом совета директоров.

• Какую повседневную деятельность Вы выполняете?

Я координирую весь технический отдел, начиная с разработки новых проектов и управления их соответствием на нормативном и техническом уровне.
Также я осуществляю руководство всеми вопросами промышленного внедрения и разработки заказов, а также интеграцией с производственной областью.
Я тесно сотрудничаю с отделом закупок, который в настоящее время столкнулся со значительными трудностями в вопросе закупки компонентов и вынужден иногда искать альтернативные решения.
Также я занимаюсь технической интеграцией новой системы управления данными об изделии PDM и новой системой планирования ресурсов предприятия ERP.
И последнее, но не менее важное, я ежедневно взаимодействую с менеджером по удовлетворенности клиентов и его командой, анализируя различные возникающие проблемы и, прежде всего, планируя услуги по поддержке наших клиентов, включая мероприятия по обучению.

• Сколько времени Вы работаете в Enerblue?

Я недавно поступил в компанию: я являюсь членом команды Enerblue всего несколько месяцев.

• Почему Вы решили присоединиться к команде Enerblue?

Я могу ответить одним словом “гидролитин”. Этот порошок, который использовался для газирования воды, когда я был ребенком, отражает идеи брожения, стремления к инновациям и конкуренции, пронизывающие всю компанию и очень меня привлекающие.

• Каков Ваш личный вклад, который Вы хотите внести в развитие Enerblue?

Обладая опытом и навыками в этой сфере, накопленными за тридцать лет работы, я хотел бы сделать их доступными для всего коллектива компании, помогая распространять культуру и профессиональные компетенции. Необходимо помнить, что знание – сила.

• Какие аспекты жизни компании произвели на Вас положительное впечатление?

Внимание к персоналу, которое ощущается с момента поступления в компанию.

• В чем заключается сила команды Enerblue?

Средний возраст руководства компании, сочетающего в себе широкие и разнообразные навыки, который позволяет ежедневно использовать жизненную силу и «возобновляемую» энергию (это прилагательное я употребил намеренно). Каждый день ставит перед нами новую цель, к которой мы стремимся с неустанным упорством.

• Какой цвет, ощущение или прилагательное лучше всего описывает Ваше видение Enerblue?

На это вопрос мне очень легко ответить.

• Цвет: зеленый
• Ощущение: свежесть, искристость
• Прилагательные: экологическое устойчивое развитие, возобновляемый