Entretien avec Caterina Spiandorello

Caterina Spiandorello, responsable Supply Chain & ICT d'Enerblue est elle aussi récemment arrivée dans l'entreprise, et elle utilisera ses compétences afin de renforcer le développement et de motiver et alimenter l'enthousiasme du groupe.

• Quelle est votre expérience professionnelle ?

J'ai passé plusieurs années chez Green Box srl, entreprise industrielle spécialisée dans la réfrigération et la thermorégulation. J'ai eu la chance d'assumer plusieurs fonctions qui m'ont permis de constituer un bagage fait de connaissances et d'expériences de gestion, organisationnelles et opérationnelles.

• Quelles sont vos fonctions chez Enerblue ?

En qualité de responsable Supply Chain & ICT, le premier projet important que je devrais gérer est l'implémentation d'un nouvel ERP d'entreprise.

• Quelles sont vos activités quotidiennes ?

Devant associer deux rôles comportant des caractéristiques et des tâches très diversifiées, ma journée de travail comprend la gestion de grands projets sur le long terme - comme l'amélioration et l'adoption de nouveaux outils informatiques, et des activités de gestion de l'approvisionnement des composants machines.
Ma première activité me permet de travailler essentiellement en équipe et, durant mon approche initiale, de connaître les personnes et les actifs organisationnels ; ma seconde tâche, dans cette période complexe, comporte des contacts quotidiens avec les fournisseurs avec lesquels Enerblue a consolidé des rapports de partenariat technique et technologique.

• Depuis quand travaillez-vous chez Enerblue ?

Je viens juste de rejoindre l'équipe Enerblue, et espère effectuer un parcours prolongé et gratifiant au sein de l'entreprise 

• Quelle motivation vous a poussé à entrer chez Enerblue ?

J'ai immédiatement pressenti la jeunesse et le dynamisme de l'entreprise, qui est animée d'un fort désir de croissance et de structuration tout en maintenant une très forte attention à l'atmosphère d'entreprise et aux individus. 

• Quel sera votre apport à la croissance d'Enerblue ?

J'aimerais tirer parti de toute l'expérience acquise jusqu'ici en l'adaptant aux exigences d'Enerblue. Je crois fortement dans la valeur du travail d'équipe et espère contribuer au développement du groupe, le motiver et entretenir son enthousiasme, le tout en soutenant la croissance d'entreprise. 

• Quel aspect de l'entreprise vous a positivement impressionné ?

Il s'agit sans aucun doute d'une entreprise familiale, mais simultanément tournée vers l'action et résolue à se surpasser chaque jour.

• Quel est le point de force de l'équipe Enerblue ?

Dans une entreprise jeune et aux dimensions encore contenues comme Enerblue, les points forts comprennent sans aucun doute une application rapide des décisions et un grand enthousiasme, ce qui se traduit ensuite par de nombreux projets et des améliorations stimulants. 

• Quelle couleur ou sensation, ou quel adjectif utiliseriez-vous pour décrire votre vision d'Enerblue ? Justifiez rapidement vos choix

Sans aucun doute le vert, la couleur qui exprime l'orientation et la forte volonté qu'a l'entreprise de se distinguer grâce à des propositions et des approches écologiques mais qui, simultanément, représente parfaitement son feeling interne ; le vert exprime en effet équilibre, solidité et une touche de fraîcheur, des composants qui expriment bien le contexte d'entreprise.