Entrevista a Caterina Spiandorello

Caterina Spiandorello, Directora de Cadena de Suministro y TIC de Enerblue, es otra de las nuevas incorporaciones al equipo de la empresa, una profesional con experiencia que espera contribuir al crecimiento, la motivación y el entusiasmo del grupo.

• ¿Cuál fue tu experiencia laboral anterior?

Tengo muchos años de experiencia en una empresa de refrigeración y termorregulación industrial, Green Box srl. Tuve la suerte de desempeñar varias funciones dentro de la organización, lo que me permitió acumular un importante bagaje de conocimientos y experiencia en gestión, organización y operaciones.

• ¿Cuál es tu papel en Enerblue?

En Enerblue desempeño la función de Directora de Cadena de Suministro y TIC y el primer proyecto importante del que me encargaré  será la implementación de un nuevo ERP corporativo.

• ¿Qué actividades desempeñas en tu vida diaria?

Tengo que combinar dos funciones con características y tareas muy diferentes, mi jornada laboral se compone de la gestión de proyectos de gran alcance y a largo plazo, como la mejora e introducción de nuevas herramientas informáticas, y de actividades relacionadas con la gestión de las compras para poder fabricar los equipos.
La primera me permite trabajar mucho en equipo y en esta primera etapa me está permitiendo conocer a las personas y las estructuras organizativas; la segunda, en un periodo histórico tan complejo, me lleva a tratar a diario con los proveedores de Enerblue con los que existen relaciones afianzadas de colaboración técnica y tecnológica.

• ¿Cuánto tiempo llevas trabajando en Enerblue?

Acabo de incorporarme al equipo de Enerblue y espero tener una larga y gratificante trayectoria en la empresa. 

¿Qué te impulsó a unirte al equipo de Enerblue?

Desde la primera reunión, percibí una empresa joven y dinámica, con un gran deseo de crecer y estructurarse, aunque manteniendo un nivel muy alto de atención al clima empresarial y a la persona. 

• ¿Cuál es la contribución personal que quieres dar al crecimiento de Enerblue?

Me gustaría poder utilizar la experiencia que he adquirido hasta ahora dándole una aplicación adecuada a las necesidades de Enerblue. Creo firmemente en el valor del equipo y cuento con poder contribuir a la motivación y el entusiasmo del grupo y, al mismo tiempo, respaldar a la organización en su crecimiento. 

• ¿Hay algún aspecto de la vida empresarial que te haya impresionado de forma positiva?

Definitivamente el ambiente familiar, pero al mismo tiempo orientado al hacer y, por lo tanto, acompañado por la voluntad de superarse y mejorar cada día.

• ¿Cuál es la fuerza del equipo de Enerblue?

En una empresa joven y aún pequeña como Enerblue, los puntos fuertes son, sin duda, el poco tiempo que transcurre entre la decisión y su puesta en práctica y un gran entusiasmo que luego se traduce en un montón de proyectos y mejoras brillantes. 

• ¿Qué color, sentimiento o adjetivo describe mejor tu visión de Enerblue? Explica brevemente el porqué

Sin duda alguna el verde: expresa tanto la orientación de la empresa como su fuerte deseo de destacar en propuestas y enfoques ecológicos, pero al mismo tiempo también representa bien el sentimiento dentro de la empresa; de hecho, el verde también representa el equilibrio, la solidez con un toque de frescura, todos adjetivos que se reflejan en el contexto de la empresa.