INWED 2024: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ ЖЕНЩИН-ИНЖЕНЕРОВ

23 июня отмечается Международный день женщин-инженеров (INWED), для признания огромного вклада женщин-инженеров в эту профессию и дополнительного привлечения девушек к работе в области инженерии.

Мы представляем Роберту, одну из наших руководителей проекта и первую принятую нами на работу женщину-инженера. Мы поговорили о ее карьерном пути и о том, какой совет она могла бы дать начинающим.

Тема этого года -  #Enhancedbyengineering. Как образование инженера повлияло на вашу профессиональную карьеру?

Образование инженера определенно укрепило мой подход к технической рабочей среде. Положительная сторона инженерного образования заключается в том, что вы изначально не привязаны к определенному типу рабочей среды, а можете выбрать ее по мере ознакомления (и когда лучше узнаете себя!) посредством стажировок или сотрудничества вашего университета с различными компаниями. Я уверена, что любой человек, выбирающий образование инженера, по своей природе склонен создавать, строить, проектировать и решать очень сложные задачи, независимо от того, в какой рабочей обстановке ему предстоит работать.

Вы являетесь наставником или когда-либо обучали других людей, и если да, то какой совет вы могли бы дать женщинам, желающим стать инженерами?

Я был наставником студента во время его подготовки к дипломной работе. Конечно, перспективы и проблемы студентов заметно отличаются от тех, которые существуют в рабочей среде. Также меняется ответственность. Мне было приятно вновь пережить эмоции и тревоги студенческой жизни, взглянув на них с другой перспективы.

Исходя из вашего опыта, что может сделать компания, чтобы привлечь и удержать талантливых женщин?

На мой взгляд, очень важно, чтобы компания видела в своих сотрудниках людей. Человека, у которого есть обязанности внутри рабочей команды, но также и за пределами работы. Это может найти отражение в корпоративных мерах по социальному обеспечению, в услугах, предлагаемых сотрудникам и их семьям, или просто в принятии уведомления об отсутствии в последнюю минуту, если вы проснулись в понедельник утром и у вашего ребенка поднялась температура. Я никогда не чувствовала осуждения со стороны своего менеджера и компании в целом, даже в том случае, когда я сказала им, что беременна, менее чем через год после того, как меня приняли на работу в Enerblue. Здесь нередко можно увидеть, как менеджеры берут отгул в середине дня, чтобы пойти на детский спектакль или школьную вечеринку.

Существуют ли стратегии, которые могут помочь женщине добиться более заметной роли в среде, где доминируют мужчины?

Умение постоять за себя. Мы женщины, поэтому по своей природе мы привыкли защищать свою территорию. Если мы поставим перед собой задачу, мы способны бороться до последнего, чтобы принести домой победу.

Как вы думаете, существуют ли какие-либо препятствия для женщин, желающих сделать карьеру инженера?

Единственные препятствия, на которые я хотела бы указать, — это предрассудки, которые продолжают доминировать в этом мире, и цифры доказывают это. Хотя имеется тенденция к росту, в настоящее время в Италии только 16% женщин имеют диплом об образовании в области точных наук, по сравнению с примерно 35% среди мужчин.

Что бы вы хотели сказать тем девушкам, которые идут по этому пути?

Послание, которое я хочу передать девушкам, которые хотят стать инженерами, — всегда верить в себя. Всегда есть решение для любой проблемы, какой бы сложной она не казалась. Даже если нужно уложиться в сжатые сроки проекта, и при этом суметь успешно перевести своих детей в новую школу.