Новости
Интервью с Алессандрой Ригон
9.2.2023
Сегодня мы хотим познакомить вас с Алессандрой Ригон, руководителем отдела кадров Enerblue, работающей в компании на протяжении последних 10 месяцев, обладающей при этом большим опытом предыдущей работы в сфере управления персоналом в компаниях сектора HVAC (отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха).
• Ваш предыдущий опыт работы?
С юных лет я работаю с людьми и занимаюсь организацией работы.
Профессионально я выросла в отделе кадров двух разных компаний, работающих в области HVAC. Затем последние три года я работала в качестве консультанта и занимался подбором персонала и организационным развитием.
• Ваша должность в Enerblue?
Я работаю в должности менеджера по персоналу, в мои задачи входит повышение мотивации и благополучия персонала, а также обеспечение соответствия стратегии управления персоналом и общих целей Enerblue.
• Какую повседневную деятельность Вы выполняете?
Я занимаюсь процессом отбора персонала и его введением в работу компании, а также процессами личностного роста, выполняя управленческую и координационную деятельность. Все это сопровождается множеством непредвиденных ситуаций и различных потребностей.
Все дни не похожи друг на друга, я люблю мою работу в том числе и за это!
• Сколько времени Вы работаете в Enerblue?
Официально в качестве служащей 10 месяцев (неофициально в качестве консультанта чуть дольше).
• Почему Вы решили присоединиться к команде Enerblue?
Меня немедленно поразило неудержимое стремление Enerblue к росту, увлеченность и движение к инновациям, которые прежде всего являются личными характеристиками людей, работающих в компании. Этот энтузиазм совпал с моим желанием быть частью сложного (и устойчивого) проекта… и вот я оказалась здесь!
• Каков Ваш личный вклад, который Вы хотите внести в развитие Enerblue?
Мне хочется думать, что я способна внести свой вклад, способствуя созданию и поддержанию отношений между различными подразделениями компании, посредством постоянного взаимодействия и обмена отзывами, внимательно следя за вовлеченностью в работу персонала.
• Какие аспекты жизни компании произвели на Вас положительное впечатление?
То обстоятельство, что каждый день есть повод для праздника! Дни рождения, прием на работу, достигнутые результаты и многое другое, мы постоянно окружены пирожными.
• В чем заключается сила команды Enerblue?
Устремленность и желание быть частью общей задачи, но, прежде всего, вера в выполнимость, если работать всем вместе.
• Какой цвет, ощущение или прилагательное лучше всего описывает Ваше видение Enerblue?
Для меня зеленый: это один из цветов Enerblue (а также мой любимый цвет).
Зеленый цвет символизирует силу и развитие. Живость.
В этом секторе не существует другой компании, более «зеленой» и живой, чем Enerblue!

Новые названия для продукции Enerblue, подтверждающие их качество!

интервью с Arianna Braga
Сегодня мы представляем Арианну Брага, административного менеджера, на протяжении нескольких лет работающей в команде Enerblue и контролирующей административную и финансовую деятельность компании.

Enerblue at Chillventa 2022, the world’s leading trade fair for refrigeration technology
It will be held in Nuremberg from 11 to 13 October 2022 and is one of the most important international event for the refrigeration sector.