Area HR – Sostenibilità e People & Culture

Area HR – Sostenibilità e People & Culture

Area HR – Sostenibilità e People & Culture

Sede di lavoro: Candiana (PD)

Per il potenziamento della struttura di Enerblue, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Stage Curriculare, a supporto delle attività legate alla Sostenibilità e People & Culture.
La risorsa, affiancata dal team, avrà l’opportunità di contribuire a un progetto trasversale che integra gli aspetti di sostenibilità ambientale, ESG e cultura organizzativa, supportando l’azienda nell’analisi dell’impatto ambientale dei processi e nella diffusione di una cultura orientata alla sostenibilità.

 

Principali attività:

Sostenibilità & ESG

  • Raccolta e analisi di dati relativi a consumi energetici, trasporti, materiali e processi produttivi, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
  • Supporto alla misurazione e rendicontazione dell’impatto ambientale dei processi, con particolare attenzione alla Carbon Footprint;
  • Supporto alla predisposizione di report ambientali e documentazione ESG;
  • Ricerca e benchmark di buone pratiche e soluzioni innovative in ambito ambientale nel settore HVAC;

 

People & Culture

  • Supporto alla comunicazione interna delle iniziative ESG e di sostenibilità;
  • Collaborazione alle attività di engagement e sensibilizzazione dei dipendenti sui temi della sostenibilità;
  • Contributo alla progettazione di iniziative formative sui temi della sostenibilità e dei comportamenti organizzativi;
  • Supporto all’integrazione dei principi di sostenibilità nella cultura aziendale e nei processi HR.

 

Requisiti richiesti:

  • Studente/Studentessa o laureando/a in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Energetica, Scienze Ambientali o percorsi affini;
  • Interesse per i temi della sostenibilità, ESG e cambiamento organizzativo;
  • Buona conoscenza di Microsoft Excel e degli strumenti di analisi dei dati;
  • Capacità di lavorare in team e autonomia nell’organizzazione del lavoro;
  • Approccio analitico, curiosità e capacità di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali;
  • La conoscenza di base di normative e standard relativi alla Carbon Footprint costituirà un plus.
     

 

Compila il form oppure invia il tuo CV a hr@enerblue.it.

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