Интервью с Катерина Спаиндорелло

Катерина Спаиндорелло, менеджер цепи поставок и менеджер по информационным технологиям Enerblue, - еще один новый член рабочей команды компании, специалист, который надеется помочь в развитии, а также мотивировать и воодушевить группу.

Ваш предыдущий опыт работы?

Я обладаю многолетним опытом работы в компании Green Box srl, занимающейся промышленным охлаждением и терморегулированием. Мне посчастливилось работать на различных должностях компании, что позволило накопить богатый управленческий, организационный и рабочий опыт и знания в данной области.

Ваша должность в Enerblue?

Моя должность в Enerblue - менеджер цепи поставок и менеджер по информационным технологиям. Первым важным проектом, которым мне предстоит управлять, является новое планирование ресурсов предприятия.

Какую повседневную деятельность Вы выполняете?

Поскольку я совмещаю две должности с очень разными характеристиками и задачами, мой рабочий день состоит из управления крупномасштабными и долгосрочными проектами, такими как улучшение и внедрение новых информационных инструментов и технологий, связанных с управлением закупками, необходимыми для того, чтобы изготавливать оборудование.
Первая должность позволяет мне много работать в команде и познакомиться с людьми и организационными структурами; вторая должность, выполняемая мной в такой сложный исторический период, заставляет меня ежедневно работать с поставщиками Enerblue, с которыми у меня сложились технические и технологические партнерские отношения.

Сколько времени Вы работаете в Enerblue?

Я только что вступила в команду Enerblue и надеюсь, что мой путь в компании станет долгим и принесет большое удовлетворение. 

Почему Вы решили присоединиться к команде Enerblue?

С первой встречи я увидела молодую и динамичную компанию с огромным желанием развития и структурирования, сохраняя при этом высочайший уровень внимания к корпоративной атмосфере и к человеку. 

Каков Ваш личный вклад, который Вы хотите внести в развитие Enerblue?

Я хотел бы использовать опыт, накопленный мной на сегодняшний день, учитывая потребности Enerblue. Я твердо верю в ценность команды и рассчитываю на то, что смогу помочь росту, мотивировать группу и, одновременно с этим помочь в развитии организации. 

Какие аспекты жизни компании произвели на Вас положительное впечатление?

Это хорошо знакомая мне среда, ориентированная на действие, полная стремления к преодолению проблем и улучшению.

В чем заключается сила команды Enerblue?

Сильными сторонами молодой и еще небольшой компании, такой как Enerblue, являются сокращение времени между принятием решения и его реализацией, а также энтузиазм, который находит свое выражение в большом количестве проектов и значимых улучшениях в работе. 

Какой цвет, ощущение или прилагательное лучше всего описывает Ваше видение Enerblue?

Кратко опишите причины Вашего выбораБезусловно зеленый: он выражает как направленность, так и сильное стремление компании выделиться в экологических «зеленых» проектах и подходах, одновременно точно отражая ощущение, существующее внутри компании; зеленый цвет передает чувство равновесия, надежность с привнесением свежести - все эти прилагательные находят свое отражение в контексте компании.